Full Stack (Symfony, React) Developer

  • Development
  • Rotterdam, Netherlands

Full Stack (Symfony, React) Developer

Job description

Over Influentials.com

Influentials is een Europees online platform voor influencers en merken waar deze naadloos kunnen samenwerken ondersteund door in-house experts.


Het Influentials platform kent meer dan 15.000 gebruikers inclusief meer dan 10.000 geverifieerde influencers op onze marktplaats. Met het platform zijn ruim 1.000 campagnes succesvol afgerond en werken tientallen A-merken (waaronder Coolblue, Hellofresh, Coca-Cola, L'Oréal) en creatieve/management agencies continue samen om hun influencer marketing strategie tot uitvoering te brengen. Het platform maakt gebruik van de social API’s van o.a. Facebook, Instagram, YouTube en Google Analytics om inzicht te geven hoe succesvol een campagne verloopt.


Influentials heeft meerdere succesvolle funding rondes afgerond en rekent o.a. voormalig CEO’s, marketing agencies en TheNextWomen als investeerder. Onze COO is verkozen tot the next women to watch.


Influentials is gevestigd in het Groothandelsgebouw te Rotterdam, samen met andere ambitieuze start- en scale-ups binnen de startup studio van Builders. Onze collega’s vormen een hecht team dat samen aan een snel groeiend platform en organisatie bouwt.


Over de functie

We zijn opzoek naar iemand die zich thuis voelt in de snel veranderende software wereld, iemand die graag helpt om producten samen met ons te verbeteren, iemand die verantwoordelijkheid neemt over het leveren van kwaliteit en dit ook weet te garanderen. Jij bent de persoon die de technische (on)mogelijkheden weet en ook de trends in ontwikkeling land volgt zodat we onze gebruikers nog betere software kunnen aanbieden.


Als full-stack developer ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en onderhouden van het Influentials platform. Onze software is ontwikkeld in React in combinatie met Flux als frontend stack en Symfony in combinatie met Doctrine en MySQL als backend stack. Voor leesbaarheid en efficiënt samenwerken schrijven we de code in ES6 en zetten we Webpack, Sass en Less in. We houden van DRY en gebruiken code generatie voor repetitieve taken. Middels een RESTful API communiceert de backend met de React frontend.


Je werkt nauw samen met de product owner van het team. Zodra duidelijk wordt welke stip van de horizon we als volgende oppakken ga je samen met het team, agile aan de slag. Iedere sprint sluiten we af met een review waarin we nieuwe onderdelen demonstreren aan de hele team. Iedereen krijgt de kans om zijn/haar feedback te geven en samen ontwikkelen we een strategie hoe we de nieuwe features bij de gebruikers aanleveren.


Wij bieden een gevarieerde en zelfstandige positie met genoeg ruimte voor persoonlijke vrijheid en interpretatie in een innovatieve, professionele en groeiende organisatie. Andere voordelen van de baan zijn onder meer:


  • Salaris passend bij je kennis en ervaring (± €5000 voor expert niveau).
  • Persoonlijk ontwikkel- en compensatieplan.
  • Flexibele werktijden, ons team werkt van 06:00-09:00 tot 15:00-19:00.
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij onze studio of portfolio bedrijven.
  • Reiskostenvergoeding en 25 vakantie dagen.
  • Certificering, opleidingen en vergoeding van studiekosten.
  • Dagelijks vers fruit, snacks en oneindig veel koffie.
  • Een inspirerende werkplek direct naast Rotterdam centraal station.
  • Leuke teamuitjes, wekelijkse vrijdagmiddagborrels en toffe studio merchandise.

Requirements

  • Senior niveau Symfony, PHP7, React.js, Javascript en RESTful API’s.
  • Je hebt hands-on ervaring met React, Flux en ES6.
  • Je kent je weg rondom design tools zoals Sketch, Framer en Figma.
  • Je beschikt minimaal over twee jaar bewezen agile-development ervaring.
  • Je gelooft in gebruikersvriendelijke software en probeert dit altijd door te voeren in elke mogelijke vorm.
  • Je weet dat de roadmap niet in steen is gehouwen en kan omgaan met verandering.
  • Je hebt ervaring met versie management (git)/ release management.
  • Je bent geen binnenvetter, je laat ons weten wanneer je ergens mee zit.


Harde vereisten

  • Je hebt een Europees paspoort of een langdurige visa voor Nederland.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring en bij voorkeur ook op internationaal vlak.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.


Ons wervingsproces

Omdat ons team blijft groeien, vinden we het creëren van een fijne, inspirerende werkomgeving erg belangrijk. Een werkplek om een cultuur te ondersteunen waar mensen echt deel van willen uitmaken. We streven ernaar een werkomgeving te onderhouden waarin mensen kunnen groeien naar hun volledige potentieel en zelfs daarbuiten. Natuurlijk willen wij met de meest getalenteerde mensen samenwerken, maar zijn wij ook op zoek naar een wederzijdse fit. De volgende stappen kenmerken ons wervingsproces:


  1. CV en vragenlijst
  2. Telefoongesprek
  3. Interview op locatie of video interview
  4. Co-working dag en assessment
  5. Persoonlijkheidstest
  6. Aanbod